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분야 | 품질경영(Q) > 관능검사 | ||||||||
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적용 범위 | KS H ISO 8586의 이 분류는 KS H ISO 8586-1에서 구 체화된 선정 기준을 만족하는 선정된 평가자 또는 제 품, 절차 또는 마케팅 전문가와 같은 특별한 관능적 기술을 지닌 사람을 선정하는 기준을 서술하고 있 다. 이는 전문 평가자에게 요구되는 수준에 그들의 지식과 능력을 확대시키는 원칙과 절차를 제시한다. | ||||||||
표준명(영어) | Sensory analysis-General guidance for the selection, training and monitoring of assessor | ||||||||
국제표준분류(ICS)코드 |
03.100.30 : 인적자원 관리 67.240 : 관능분석 |
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국제표준 부합화 |
ISO 8586-2:2003(IDT) ※ IDT:일치, MOD:수정, NEQ:일치하지 않음 |
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고시기관(고시번호) | 국가기술표준원 (제2013-0076호) | ||||||||
고시사유 | . | ||||||||
KS심사기준 |
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페이지수 | 11 |
표준번호 | 표준명 | 고시일 | 상태 | 고시사유 | 비고 |
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KS Q ISO 8586-2 | 관능검사 - 평가자의 선정, 훈련, 모니터링을 위한 지침서 - 제2부 : 전문가 | 2013-12-27 | 폐지(폐지) | . | |
KS Q ISO 8586-2(2008 확인) | 관능검사 - 평가자의 선정, 훈련, 모니터링을 위한 지침서 - 제2부 : 전문가 | 2008-10-31 | 확인(구판) | ||
KS Q ISO 8586-2 | 관능 검사-평가자의 선정, 훈련,모니터링을 위한 지침-제2부:전문가 | 2003-09-30 | 제정(구판) | ||
확인 및 폐지 고시된 표준에 대해서는 마지막 제정 또는 개정 표준을 구입하시면 됩니다. |
No. | 표준번호 | 표준명 | 고시일 | 언어 | 제공형태 | 판매가격 | |
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